Наша компания продолжает динамично развиваться. Вследствие всевозрастающего объёма работ на сегодняшний день открыты следующие вакансии:
Директор проектов
Требования к кандидату:
- опыт работы: от 2 лет;
- возраст: от 24 лет;
http://rimart.biz/pages/edit/page_id/carrier_vacancy
- пол - предпочтительнее женский;
- образование: высшее (менеджмент, маркетинг);
- опыт холодных продаж услуг класса Премиум и Люкс (подтвержденный);
- опыт развития отношений с существующими клиентами;
- опыт работы в Шоу-Бизнесе приветствуется;
- великолепные коммуникативные навыки (устно, письменно);
- знание технологий продаж услуг уровня Премиум и Люкс;
- знание MS Outlook, MS Power Point, MS Access, MS Visio на уровне продвинутого пользователя;
- понимание концепции CRM;
- наличие эмпатии;
- стрессоустойчивость.
Должностные обязанности:
- развитие Базы Данных Потенциальных Клиентов;
- подготовка презентационных материалов по новым продуктам;
- организация и проведение встреч с потенциальными клиентами;
- увеличение объёмов продаж у существующих клиентов.
Требования к кандидату:
- опыт работы: от 6 лет;
- возраст: 23-27 лет;
- пол: значения не имеет (предпочтительнее женский);
- крайне желательно 2 высших образования (менеджмент, маркетинг);
- проактивная и позитивная позиция;
- продвинутое системное мышление;
- опыт управления персоналом (подтверждённый);
- профессиональный опыт продаж услуг класса Премиум и Люкс (подтвержденный);
- готовность пройти различные психологические и профессиональные тесты;
- фундаментальные знания в маркетинге и брендинге;
- великолепные коммуникативные навыки (устно, письменно);
- знание технологий продаж услуг уровня Премиум и Люкс;
- знание MS Outlook, MS Power Point, MS Access, MS Visio на уровне продвинутого пользователя;
- наличие эмпатии;
- стрессоустойчивость.
Должностные обязанности:
- развитие, планирование и бюджетирование всех действий, связанных с продажами и персоналом;
- взаимодействие и развитие сотрудничества с Ключевыми Клиентами Компании;
- отчётность, анализ, управление эффективностью и улучшением;
- ответственность за цели по продажам всех производственных подразделений Медиагруппы.
Менеджер по продажам
Требования к кандидату:
- АМБИЦИИ — обязательно! Если Вы не мечтаете стать продавцом уровня руководителя группы продаж большой четвёрки — советуем не тратить время на отправку нам резюме.
- Желание расти и развиваться — продавцами не рождаются. Если человек не воспринимает (или не хочет воспринимать) новые знания, ему никогда не быть ПРОФЕССИОНАЛОМ.
- Умение держать себя в руках и легко решать любые недоразумения. Холодная голова и горячее сердце.
- Пунктуальность — Отсутствие пунктуальности автоматически означает рассеянность и неорганизованность. Такие люди не умеют работать без ошибок, а работа с интеллектуальными ресурсами (ведь мы именно «продаём мозги») не терпит невнимательности.
- Очень желательны опыт работы в продаже УСЛУГ и знание технологий продаж услуг уровня премиум. В противном случае будьте готовы к тому, что какой-либо успех на этой должности к Вам придёт не раньше, чем через год.
Всё остальное — обсуждаемо.
Оплата: % от продаж.
Должностные обязанности: В сущности, Ваша обязанность состоит в том, чтобы выполнять Ваш план продаж (и др. установленные для Вас показатели эффективности). Если Вы можете делать это без развития базы клиентов и встреч с потенциальными клиентами — ok.
Работа только НА РЕЗУЛЬТАТ. Удалённо, самостоятельно и автономно.
Мы ищем человека, умеющего смело мечтать и делать серьёзные ошибки. Ибо там, где нет серьёзных ошибок, нет места смелым целям и высоким результатам. Если Вы предпочитаете делать только многократно повторенные "безопасные" действия — нам не по пути. Если Вы не верите в себя и свой успех, не умеете слушать клиента и готовы отказаться от задачи после первой неудачи — это также не к нам.
Общие требования:
- пунктуальность;
- собранность;
- коммуникабельность;
- энергичность;
- грамотная речь;
- чувство юмора;
- чувство стиля;
- желание и готовность обучаться;
- умение и желание работать в команде на результат;
- высокий уровень самоорганизации и внутренней мотивации;
- проактивная жизненная позиция;
- стремление к высоким результатам в работе;
- стремление к личному профессиональному росту;
- адекватное отношение к конструктивной критике в свой адрес.
Никакие ранее достигнутые результаты и бывшие заслуги в расчет НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. Кем бы Вы ни были на Вашем прежнем месте работы — нас не волнует. Мы ищем того, кто ежедневно РЕЗУЛЬТАТОМ будет подтверждать свою нужность на этой должности. Компромиссов и поблажек не будет — они губят в равной степени обоих: тех, кто их представляет и тех, кто ими пользуется. Отказ от выполнения задачи автоматически ведет к разрыву.
Если Вас не напугали данные требования и Вы хотите творить по-настоящему классные вещи - это к нам!
Мы ждем тех, кому надоела скучная корпоративная рутина и мелочность решаемых проблем, тех кто чувствует в себе огромный нереализованный потенциал, тех кто уже многого достиг, но уверен, что может гораздо больше, стремится к новым победам и дальним горизонтам!
Если Вас заинтересовала одна из вакансий, то предлагаем Вам заполнить тест, и вместе с резюме и примерами работ (по желанию) направить по адресу: vacancy@rimart.biz. Отклики без тестов не рассматриваются.
В теме письма просьба указать вакансию, которую Вы хотели бы занять.